HUMAN RESOURCE AUDIT

HUMAN RESOURCE AUDIT
Yogyakarta | 5 s.d 7 Juli 2011 | Rp 4.250.000,-/participant (non residensial)

Deskripsi
Audit sumber daya manusia (Human Resource Audit) menilai (me-review) kebijakan, prosedur, dan praktik organisasi. Audit sumber daya manusia dimaksudkan untuk menguji dimensi-dimensi teknikal dan praktikal dari fungsi-fungsi sumber daya manusia dan untuk menciptakan sistem komprehensif yang bernilai tambah (add value) untuk organisasi.

Tujuan

Tujuan dari audit sumber daya manusia adalah untuk mengidentifikasi dan mengklarifikasi persoalan sumber daya manusia dengan kajian, baik secara kualitatif maupun kuantitatif, dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi fungsi-fungsi sumber daya manusia. Audit sumber daya manusia memberikan kerangka untuk perencanaan strategi sumber daya manusia

MATERI

1.    Pengantar audit SDM

• Audit Sistem SDM
• Audit Personal SDM

2.    Aspek yang diaudit

• Kinerja
• Kompetensi Teknis
• Kompetensi Psikologis
• Kompetensi Sosial

3.    Auditor SDM

• Internal
• Eksternal

4.    Metode Audit SDM

• Penilaian Kinerja
• Personal Scorecard
• Manajemen Kompetensi

5.    Desain Audit SDM

• Pre post design
• Post only design
• One shot case study

6.    Implementasi Audit

• Perencanaan
• Workshop
• Pelaksanaan audit
• Pengumpulan data
• Analisis

7.    Evaluasi audit

• Proses
• Efeketivitas dan Efisisiensi
• 3Hasil Rekomendasi

Peserta
Pelatihan ini ditujukan kepada mereka yang bekerja di departemen atau bagian sumber daya manusia, atau bagian-bagian lain yang berminat untuk melakukan pengauditan sumber daya manusia.

Instruktur :

Tekad Wahyono, S.Psi, MPsi
Pakar Bidang SDM

Course Method

• PresentationPresentation
• Discuss
• Case Study
• Evaluation
• Simulation

Fee:

• Rp 4,250,000,- /peserta (Non Residential)

Facilities

• Module / Handout
• Sertifikat
• Souvenir
• Training Kit

Waktu dan Tempat Pelaksanaan :
5 s.d 7 Juli 2011
08.00 – 16.00 WIB
Yogyakarta

cforms contact form by delicious:days